椏。筆的部落格

致富的第一步是將部分的負債式消費轉換成資產性的消費。

觀念決定命運，財富源於方法。

每年有將近15000人由中產階級下降到新貧

多的是陷入失業找不到工作的人

面對社會結構的改變，我們也知道產業結構改變，不利基層員工。

全球化趨勢已席捲台灣，很多機構被併購，多數人遇到缺不補，白領被淘汰

未來世界只剩下知識金領跟知識藍領

如今想靠一份薪水，單收入養老是不可能的，除非貪汙。

持續收入是一份與上班無關的收入，但一般人加班只是為了取得一份不能永久的收入，因此斷送健康。

持續性收入就像是: 每個月會自己流進來的收入，他不會隨著我們是否工作而停止進帳。

（政府是收取稅金、水電費～）

富人專注於創造自己的身價，窮人卻專注在自己的工作收入～～

是老闆決定你的命運還是你自己決定～

（想靠一家公司養老是不可能的）

（工作是為了學習，不要貪望老闆給了多少錢，錢是會自己流進來的，必須懂得方法，光靠上班那一點微薄的薪資根本連養老都不夠，隨年齡增長，新人在職場會搶走最好的工作）

單打獨鬥，僅靠自己的生命賺錢，或是擁有一個系統幫你賺大錢？

（上班或是開店都算是單打獨鬥，有做才有收入，沒做就沒有收入，用生命賺錢）

創立一個組織，單純靠時間去搏財富。全世界的頂尖巨富都在做找頂尖人才以及建立系統～～（他們都懂得運用別人的時間跟金錢去致富）

你已經決定活到老、做到老，還是累積持續收入的計畫

一般人是選一家公司做到老，長工時下完全失去時間的自由，每天除了上班外就是抒壓，或睡覺，很少時間可以追求自己的人生理想，最後將自己的生命賣在工作上。

負循環：將就地生活

領月薪繳費～～對好生活已經麻木，忽略養生，遺忘健康運動。

每天忙工作，賺辛苦錢，唯一心聲是我好忙、好累、沒時間，還在生活中不注重飲食安全，讓孩子念書是為了將來能賺錢。

正循環：講究的生活

窮人追求金錢，富人追求生活品質、長生不老。

財富是建立在對物資的基本價值觀（如何存錢跟花錢）

不要亂花錢，要有計畫的使用

卡債的高利率會要人命，無論皆受過高等教育都該知道這種理財常識。

年輕輩習慣先享樂後負債～～把自己未來的收入提前預支、甚至超支，年輕人還不起也拖累了父母。

記得千萬不要在年輕時負債！！

想擺脫貧窮的，唯有不斷的學習財富知識。

不要搞錯財富的定義，拼命用工作與生命換取金錢

工作的焦點放在追求生命的樂趣，不但越做越有趣而良好的工作表現，就愈能累積財富。工作室為了成就感創造個人未來願景，實現個我目標。

根據調查：國人希望生活節奏放慢，過著悠閒的生活，花費太多時間為了養活自己，沒時間去享受生活，期待和家人相處，投資在個人的興趣及理想上

（（無限財富））說未來社會的最大機會是流通領域，而非生產領域，有許多機會技術不在流通領域上。

學習把負債便資產

貧窮的人未有錢的人工作，一代接一代

學學成功者把錢運用在什麼方向非常重要

洞悉致富的方法後，賺錢，只是簡單地把事情重複做，週而復始重複相同的事情。

所謂資產就是，買了之後還能生財～～把錢持續放進口袋裡的東西。負債就是用了之後就沒有了。

如果想要變富有，就得習慣性選擇置購資產。窮人沒有這觀念不斷買負債。（

房子購買是資產，但是衍生許多的稅、修善費用。買車也適用相同的觀念）

富人買入資產，窮人只有支出，中產階級買自以為是資產的負債

一般上班以為薪水就能做到致富，老闆的任務是給員工一個穩定合理的薪水。

賺多少錢不重要，住多久才是最重要的

致富關鍵Ｐ

１．選擇行業別

２．選擇賺大錢還是賺小錢

３．選擇富人的象限

選擇比努力還重要

別在不對的地方投入太多生命

（（選擇工作要先看職場先天條件，行銷導向是消費導向。

看公司的顧客回顧率，雖然無法知道企業文化、企業文化塑造、公司定位跟使命

、產品定位跟研發、制度規範。

量大是致富關鍵！！

未來趨勢是，商機跟消費者合作～～直接讓消費者參與廣告通路

職場四象限

Ｅ雇員

Ｂ老闆

Ｉ投資者

Ｓ企業主（讓錢為我們工作）

把負債式消費轉換成資產式消費理財

１．報酬率　　　　　　值不值得

２．成功率　　　　　　市場需求、競爭下脫穎而出，可否重複消費、公司制度

３．是否有成功模式　　無法複製或是系統化就不會成功

４．風險性　　　　　　沒有預期損失能承擔嗎？？

掌握趨勢

建構系統

倍增

聚眾（創意、網路、知名度、倍增的方法）然後用通路去增加財富

人脈是翻身的機會

（運用人脈結合自己的專業，找到翻身的槓桿）

一個人的成功是靠１５％的個人專業加上８５％的個人的人際處理能力

當你幫助別人登上高峰，你自己就會登上世界的頂點。

善於幫助別人，所得的回饋將會更多。

一個人的成功不在於你知道什麼，而是你認識誰

卡內基說　　人脈是一個人通往財富、成功的門票。

有能力才能賺到錢

學習力、影響力、目標管理、時間管理、溝通力、執行力、借力

（創造力跟競爭力）

前十年賺勞力財（努力賺），賺到錢後提升到第二階段（專業財），本身專業精進升級成主管。最後４０～５０賺的是眼光財（看一個事業是否能快速致富）

學習能力則要看學習效率。（邏輯是記憶，跟思考是期盼大家能夠有高效率的學習思辨）

成功的竅門：１．為成功的人工作２．與成功的人合作３．找成功的人為你工作

（有影響力的人：率先嘗試一切、熱心地傳播、積極投入人群。可以釋放大量的資訊廣告。在聚眾上面佔了極大的優勢）

成功者花最多時間去做最重要的事，而不是最緊急的事。

（想成功就把時間安排在對財富最重要的事情上）

借力使力不費力！！微笑點頭屬金幣

執行力，執行沒有藉口。別碰到挫折就放棄。